想加入Google 你的創意夠嗎？

若希望受雇於當紅的搜尋引擎公司Google，你除了要喜歡數學運算之外，對解答文字問題也要有兩把刷子才行。

Google連招募新員工都展現十足的創意。該公司曾推出令人費解的廣告看板，並刊登兩大頁內含一些謎語的廣告，現在更在各大科技雜誌刊登一連串的問題，仿效SAT學力測驗的方式招考新人。

發言人Eileen Rodriguez說：「本公司向來有興趣徵求創意人才，所以我們總是嘗試新的方法物色這類人才。」

這家搜尋引擎公司首次公開發行股票（IPO）儘管過程坎坷，但隨著股價上市後節節攀升，從8月上市價每股85美元一路飆到上周五(15日)收盤時的145美元左右，吸引眾多人士有意投效Google。

雖然Google公開列出試題，是篩選應徵者的好方法，但Rodriguez說，能完整作答的人未必會佔優勢。

她說：「這只是協助我們吸引不同類型人才的一種方法。有些人完成測驗，卻不想在Google謀職。」

這份內含21題的測驗包含以下問題：


‧ 寫一首徘句詩(haiku)，描述也許可預測季節性搜尋流量的方法。
‧ 在20面體(icosahedron)塗上顏色，每一面只能塗三種顏色中的一種，有多少種上色法?你會選擇哪些顏色?

‧ 此處刻意留白。請在空白處填上任何能改善空白之物。


這項測驗不是Google第一次用創意方法徵募傑出的工程師。今年夏季，該公司也在矽谷樹立廣告看板，上附一道令人費解的數學題，而且未標明出錢作廣告的公司是哪一家。答出問題者，自然會被導向一個網站，該網站會出更難的一道題，解答後就會被引向Google的公司網站。
另一則求才廣告登在某份著名的Linux刊物上，上有一幅自動販賣機的照片，並要求應徵者在各項商品包裝上，從四、五碼的商標符號中，以及機器鍵盤上的一至二碼數字中，找出一種固定的模式。

Google並主持年度Code Jam比賽，讓參賽者針對一系列軟體問題設計簡潔明快的解決辦法。2004年Code Jam決賽上周五已落幕。

這些手法在程式設計界不算新奇。例如，遊戲製造商Electronic Arts為了從對手公司挖角，也在廣告看板上貼出以ASCII程式碼編寫暗藏「此刻招聘」(Now Hiring)謎底的廣告。